一、学校介绍
云南商务职业学院是2010年经云南省人民政府批准、教育部备案设立的全日制民办普通高等院校，是一所集健康类、工程信息类、电子商务类、文化旅游类专业为一体的民办高等职业院校。学校位于昆明市东北部、素有“滇中粮仓”“花灯之乡”“龙狮之乡”的兰茂故里。现有智慧健康学院、医学学院、经济管理学院、工程与信息学院、交通旅游学院、应急管理学院和京东电商学院等7个专业学院，37个专业，在校生1.5万余人。
学校全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，围绕服务教育强国建设和云南“3815”战略发展目标，打造“商务底色、数字赋能”育人特色，十四余年的办学过程中，在党建、教学质量工程、就业创业、省级及以上职业技能双创和文体类竞赛等方面均取得骄人成绩，累计获得国家级和省级办学成果410余项，获批“教育部首批全国急救教育试点学校”，成功申报教育部供需对接就业育人项目4项，电子商务，护理、建设工程管理、婴幼儿托育服务与管理、汽车检测与维修技术等5个专业获批云南省职业教育现代学徒制人才培养项目。学校拥有高等学校教师职称、“双师型”教师自主评审、聘任权，实施教师分类发展。
学校立足云南省区域经济社会发展需要，秉承“博修商道崇德务实”的校训，坚持内涵发展、开放办学，以产教融合、校企合作为主线，致力于办省内知名大学，致力于为区域经济发展培养适应行业、区域所需的技术技能型人才。
二、基本条件
（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律及校规校纪，坚持社会主义办学方向，无违规违纪等不良记录。
（二）热衷于高等教育事业，有强烈的事业心和责任感，敢于担当、勤勉尽责、为人师表、作风正派。
（三）认同学校办学理念，具有开拓创新精神，有引领学院实现跨越式发展的战略思维和工作能力。
（四）具有招聘岗位所必需的专业知识和综合素质，有相似履职经历。
（五）吃苦耐劳，爱岗敬业，身心健康，具有正常履行职责的身体条件，服从学校及部门的管理，按时、按质完成学校、部门交付的任务，积极配合、协助职能部门做好学生管理、服务工作。
三、福利待遇
（一）学校高度重视人才队伍建设，实施“高层次人才”和“双师型”教师引进计划，根据岗位、学历、职称等核定工资级别。
（二）根据相应考核管理办法，享受不同等级考核奖励，提供全方位的五险一金保障，让您的工作生活更加安心、舒适。
（三）寒暑假、国家法定节假日（带薪）等休息时间让您在工作之余，能与家人共度美好时光，享受生活的温馨与幸福。
（四）提供校内教师公寓和校外公租房申请名额，自愿申请入住。
（五）享受工会福利、节日慰问金和礼品，更有一年一度的免费健康检查，为您的健康保驾护航。
（六）校内外培训及交流机会。
（七）丰富多彩的校园文化体育活动。
四、报名方式
若您对教育事业的热情如磐石般坚定，对云商的未来充满憧憬与期待，那么云商无疑是您施展才华、实现梦想的卓越平台。请您务必遵循招聘公告中的各项要求，精心准备并投递您的简历及相关材料，我们热切期盼与您相识，共同开启崭新的职业篇章。
当您需要提交个人相关材料时，请将它们发送至指定邮箱：1019206842@***。请您在邮件主题命名时遵循以下格式：“部门－岗位－姓名－最高学历－毕业院校－专业－现居地－高校人才网”（例：公寓管理中心－生活指导老师-张三－学士－云南大学－马克思主义理论－昆明－高校人才网）。我们期待您的申请，并会尽快给予回复。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
1.云南商务职业学院个人信息登记表（见附件2）
2.附件材料（需扫描件）：
（1）已获得的各级学历、学位证书；
（2）职称证书、职（执）业资格证书（如有）、教师资格证书；
（3）反映教学、学术成果和论文等目录扫描件。
温馨提示：面试邀请使用电话通知，请您保持电话畅通。面试形式包括但不限于初试、笔试、实操等环节。
五、联系方式
对于本次招聘活动，若您有任何疑问或需进一步了解学校详情，敬请随时与我们取得联系。我们将秉持诚挚的态度，为您解答疑惑，并提供必要的帮助与支持。
联系人：马老师
联系电话：0871-67978927
邮箱：1019206842@***
学校官网：***
学校地址：云南省昆明市嵩明县职教园区文苑路4号
六、招聘计划（详见附件1）
热诚欢迎有志于从事高校工作的优秀人才加盟！
附件1：计划招聘岗位表
序号 | 岗位 | 人数 | 任职条件 | 岗位职责 | 月薪范围 |
1 | 学生公寓管理中心-生活指导老师 | 4-5人 | 1.年龄25-50岁，大专及以上学历； 2.工作时间要求着正装，要求驻校； 3.热爱教育行业，愿意从事学生管理、服务工作； 4.身体健康，敬业，责任心强，沟通能力强，服从工作安排，认真完成本职工作。 | 1.负责学生宿舍管理，工作时间白班（8：00-20:00），夜班（20:00-8:00），及时服务学生需求； 2.值班人员在学生上下课期间，立岗服务： 3.及时处理学生相关的突发事件，如学生生病或送医务室等； 3.夜班登记晚归人员，并引导教育； 4.值班时查学生违禁物品，如大功率电器.酒水等； 5.检查宿舍卫生，断水断电情况，检查公共区域卫生并通知保洁整改； 6.引导学生正确使用指纹锁，并帮助学生录指纹锁。 |
